c类人才上海落户条件
在上海申请落户，C类人才通常指在特定领域具有一定专业技能或贡献的中高层次人才。目前上海并未官方明确划分“A、B、C类人才”标准，但根据上海市人力资源和社会保障局及各区人才引进政策的实践，“C类人才”多指符合“重点机构紧缺急需人才”或“高技能人才”等条件的群体。以下是C类人才常见的落户途径及条件（以人才引进为主）：
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重点机构工作：申请人需在上海市重点支持的产业领域（如集成电路、人工智能、生物医药、高端制造等）的用人单位工作，单位需具备相应资质。
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学历与职称要求（满足其一即可）：
- 具有本科及以上学历，并取得相应学位；
- 或具有中级及以上专业技术职称；
- 或为高级工（三级）以上职业资格的高技能人才，在相关岗位工作满一定年限。
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劳动合同与社保：
- 与上海用人单位签订2年以上劳动合同；
- 实际在职并依法缴纳社会保险和个税，一般要求连续缴纳一定期限（如6个月至1年），且缴费基数达到上年度职工平均工资的一定比例。
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年龄要求：一般男性不超过50周岁，女性不超过45周岁，特殊情况可适当放宽。
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无违法犯罪记录：需提供良好的守法记录和个人信用。
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单位推荐：所在单位需具备人才落户申报资格，并愿意为其提出申请。
此外，部分区（如浦东、临港新片区）对C类人才有更宽松政策，例如在临港工作的各类人才，满足一定条件（如工作满1-3年、缴纳社保等）可享受缩短居转户年限或直接落户优惠。
需要注意的是，C类人才若不符合人才引进条件，也可通过“居转户”（居住证转户口）途径，即持有《上海市居住证》满7年，正常缴纳社保和个税，后3年社保基数达到1.3倍以上，并取得中级职称等条件申请落户。
建议申请人结合自身情况，咨询所在单位人事部门或区级人才服务中心获取最新、最准确的政策指导。