上海落户条件公司名额
在上海落户，通常不依赖于“公司名额”这一说法，而是根据个人符合条件并通过单位申报的方式进行。目前上海主要的落户途径包括：居转户、人才引进、应届生落户、留学生落户等，不同渠道对申请人的条件和所在单位的要求有所不同。
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人才引进落户
适用于高层次人才、紧缺急需人才。申请人需具备本科及以上学历，与用人单位签订2年以上劳动合同，社保和个税缴纳符合规定。单位需在本市注册、依法纳税、经营正常，并具有一定规模和良好信誉。部分重点领域（如集成电路、人工智能、生物医药等）的企业更容易为员工申请人才引进。 -
居转户（居住证转户口）
持上海市居住证满7年，期间社保和个税连续缴纳，且最近4年累计36个月社保基数达到上年度社会平均工资2倍以上，可申请。单位需具备合法资质，能配合办理相关手续。近年来政策有所放宽，如张江、临港等重点区域缩短年限至5年或3年。 -
应届毕业生落户
由用人单位向上海市学生事务中心提出申请。企业需具备接收应届生资格，通常是注册在沪的企事业单位。清华、北大、复旦、交大、同济、华师大等校的本科及以上应届生可直接落户；其他高校毕业生需评分达标（如“打分制”），单位配合完成申报。 -
留学回国人员落户
境外高水平大学硕士及以上学历，回国后2年内来沪就业，签订劳动合同并缴纳社保。用人单位需注册在沪，具备用人资质。无需“名额”，但单位需配合提交材料。
总体而言，上海落户并非由公司“分配名额”，而是单位作为申报主体协助个人完成流程。企业需合法合规运营，具备相应资质。对于人才密集型企业（如高新技术企业、重点产业单位），政府会给予更多政策支持，提升员工落户成功率。
建议提前规划，关注人社局最新政策，确保社保、个税、劳动合同等材料齐全合规。