上海辞职落户条件有哪些
在上海辞职后申请落户，通常是指通过“居转户”（居住证转常住户口）或其他人才引进渠道实现落户。辞职本身并不影响落户资格，关键在于是否满足上海市的落户政策条件。以下是主要落户途径及条件：
-
居转户（7年居住证+社保+个税）
- 持有《上海市居住证》累计满7年；
- 在本市缴纳社会保险和个税累计满7年；
- 在7年内按照规定参加本市职工社会保险，且最近连续缴纳；
- 依法纳税，无不良记录；
- 聘用合同或劳动关系在有效期内（辞职后需尽快找到新工作续签合同，否则可能影响审核）；
- 符合计划生育政策、无犯罪记录等基本要求。
-
人才引进落户
适用于高层次人才、紧缺急需人才：- 具有本科及以上学历及高级专业技术职称；
- 在本市重点产业、重点机构工作；
- 年薪达到上年度社会平均工资2倍以上；
- 获得省部级以上奖励或成果；
- 博士学位或高级技师证书持有者可缩短年限。
-
应届毕业生落户
辞职人员不适用此渠道，仅限当年毕业学生通过用人单位申请。 -
投靠落户
包括配偶投靠、子女投靠、老人投靠，需满足相应婚姻、年龄、居住等条件。 -
创业落户
在沪创办企业并满足纳税、带动就业等条件，可申请落户。
辞职后的注意事项：
- 居转户要求申请前最近连续缴纳社保和个税，若辞职导致断缴，可能影响申请；
- 建议辞职后尽快入职新单位，保持社保和个税不断；
- 若已满足7年条件，正在办理过程中，辞职可能影响审批，需确保新单位配合提交材料。
总之，辞职不影响已有累计年限，但需确保社保和个税连续缴纳，并在申请期间保持合法劳动关系。建议提前规划职业变动，避免中断关键条件。具体政策可咨询上海市人社局或各区人才服务中心。